ಜಾಗತಿಕ ಸಿಇಒ ಸಂಬಳವು 2019 ರಿಂದ 50% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಿಂತ 56 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು: ವರದಿ

ನವದೆಹಲಿ:

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ million 2 ಮಿಲಿಯನ್ ತಲುಪಿದೆ, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ವಕಾಲತ್ತು ಗುಂಪು ಆಕ್ಸ್‌ಫ್ಯಾಮ್ ಹೊಸ ಅಧ್ಯಯನವು ಜಾಗತಿಕ ಸಿಇಒಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 2019 ರಿಂದ ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಶೇಕಡಾ 0.9 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ, ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳು ವರ್ಷವಿಡೀ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣದ ಜೇಬಿನಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ 11,366 ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿ 2022 ಮತ್ತು 2023 ರ ನಡುವಿನ ಸರಾಸರಿ ಲಿಂಗ ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು 27 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 22 ಪ್ರತಿಶತದವರೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ – ಆದರೂ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಸರಾಸರಿ ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.

“ಇದು 2019 ರಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನೈಜ ಅವಧಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ (ಹಣದುಬ್ಬರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ)-ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಹೆಚ್ಚಳ, ಸಿಇಒ ಪಾವತಿ ಡೇಟಾ ಲಭ್ಯವಿರುವ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅದೇ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 0.9 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಂಡಿದೆ” ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಿಇಒಗಳಿವೆ, ಇದು ಕ್ರಮವಾಗಿ 2024 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 7 6.7 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 7 4.7 ಮಿಲಿಯನ್ ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಸಿಇಒ ಸಂಬಳ 2024 ರಲ್ಲಿ US $ 1.6 ಮಿಲಿಯನ್ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ತಿಳಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇದು million 2 ಮಿಲಿಯನ್ ತಲುಪಿದೆ.

“ವರ್ಷ -ಡಾರ್ -ಸಾಲ್, ಅದೇ ಗೊಟೆಸ್ಕ್ ಚಮತ್ಕಾರವನ್ನು ನಾವು ನೋಡುತ್ತೇವೆ: ಸಿಇಒ ಸ್ಫೋಟಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವು ಕೇವಲ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಜಾಗತಿಕ ಸಿಇಒ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವೇತನವು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆ (ಐಎಲ್‌ಒ) 2024 ರಲ್ಲಿ ನೈಜ ವೇತನವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 2.7 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರೆ, ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ನೋಡಿದ್ದಾರೆ.

ಫ್ರಾನ್ಸ್, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾ ಮತ್ತು ಸ್ಪೇನ್‌ನಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಜವಾದ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಕೇವಲ 0.6 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟಿತ್ತು. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ವೇತನ ಅಸಮಾನತೆಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಕಡಿಮೆ -ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, 10 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಶ್ರೀಮಂತ ಆದಾಯದ ಪಾಲು 40 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ 3.4 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಬಿಲಿಯನೇರ್ – ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ, ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮಾಲೀಕರು – ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಹೊಸ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 206 ಬಿಲಿಯನ್ ಪಾಕೆಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಯುಎಸ್‌ಡಿ, ಇದು ಗಂಟೆಗೆ, 500, 500 23,500, ಗಂಟೆಗೆ, 500 23,500.

ಪರಾರಿಯಾದ ಸಿಇಒ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರಿ, ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ವರ್ಗವು ಈಗ ಹೊಸ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ: ಅಮೆರಿಕಾದ ಸುಂಕವನ್ನು ಗುಡಿಸಲು.

ಈ ನೀತಿಗಳು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಅಪಾಯಗಳನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ತೀವ್ರ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ತಡೆಯುವ ಮೂಲ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸೇರಿವೆ.

“ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ, ಯುಎಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಸುಂಕದ ಅಸಡ್ಡೆ ಬಳಕೆ ಎಂದರೆ ಒಂದು ಕ್ರೂರ ಆದೇಶದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದು: ವಿನಾಶಕಾರಿ ನವ ಲಿಬರಲ್ ವ್ಯವಹಾರ ನೀತಿಯ ಹುರಿಯುವ ಪ್ಯಾನ್‌ನಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಸುಂಕದ ಬೆಂಕಿಯವರೆಗೆ. ಈ ನೀತಿಗಳು ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಪಂಚದ ಕೆಲವು ಬಡ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಲ್ಲಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ.”

ವೇಗವಾಗಿ, ನಿಗಮಗಳಿಗೆ ನಿಗಮಗಳು ತಮ್ಮ ಲಿಂಗ ವೇತನ ಮಧ್ಯಂತರಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ – ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರ ನಡುವಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಸರಾಸರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.

ಎಸ್ & ಪಿ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಐಕ್ಯೂ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನ ಆಕ್ಸ್‌ಫ್ಯಾಮ್‌ನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು 82 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ 11,366 ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗ ವೇತನ ಅಂತರ ದತ್ತಾಂಶವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, 2022 ಮತ್ತು 2023 ರ ನಡುವಿನ ಸರಾಸರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು 27 ಪ್ರತಿಶತದಿಂದ 22 ರಿಂದ 22 ರಿಂದ 22 ರಿಂದ 22 ರಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಸರಾಸರಿ, ಈ ನಿಗಮಗಳಲ್ಲಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಪಾವತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಪುರುಷ ಸಹವರ್ತಿಗಳನ್ನು ಇಡೀ ವಾರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

(ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಥೆಯನ್ನು ಎನ್‌ಡಿಟಿವಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಪಾದಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಸಿಂಡಿಕೇಟೆಡ್ ಫೀಡ್‌ನಿಂದ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ.)