ಲಿಂಗಾಯತ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಗುಂಪುಗಳು ಮಂಗಳವಾರ ಯುಎಸ್ ಸಮಾನ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಆಯೋಗದ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದವು.
ಆಕ್ಟಿಂಗ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಡ್ರಿಯಾ ಲ್ಯೂಕಾಸ್, ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್, ಫೆಡರಲ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ಆರೋಪದ ಮೇಲೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಎರಡು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಲಿಂಗಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಲು ವೇಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಲ್ಯೂಕಾಸ್ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ, ಇಇಒಸಿ ಲಿಂಗಾಯತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿದೆ, ಕೆಲವು ಹೊಸ ಪ್ರಕರಣಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಲಿಂಗ ಗುರುತಿನ ತಾರತಮ್ಯದ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತನಿಖೆ ನಡೆಸಲು ಏಜೆನ್ಸಿ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ ಎಂದು ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
“60 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಾರತಮ್ಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಇಇಒಸಿಯ ಆದೇಶವಾಗಿದೆ, ರಾಜಕೀಯ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಅರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಆರಿಸಬಾರದು” ಎಂದು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸ್ಕೈ ಪೆರಿಮನ್ ಹೇಳಿದರು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಹಿಳಾ ಕಾನೂನು ಕೇಂದ್ರದೊಂದಿಗೆ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ಎಲ್ಜಿಸಿಸಿ ಗ್ರೂಪ್ ಫ್ರಾಸ್ಟೆಟ್ ಜಸ್ಟೀ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ಎಲ್ಜಿಬಿಸಿಸಿ ಗ್ರೂಪ್ ಅನ್ನು ಕರೆತಂದವರು.
ಪೆರಿಮನ್ ಇಮೇಲ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, “ಟ್ರಂಪ್-ವ್ಯಾನ್ಸ್ ಆಡಳಿತದ ಲಿಂಗಾಯತ ಜನರಿಗೆ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡುವ ಅಕ್ರಮ ಪ್ರಯತ್ನ ಕ್ರೂರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಂವಿಧಾನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.
ವಿಚಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಇಇಒಸಿ ನಿರಾಕರಿಸಿತು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗಿ ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ಅನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿತು. ಟೀಕೆಗಳ ವಿನಂತಿಗೆ DOJ ತಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಬಾಲ್ಟಿಮೋರ್‌ನ ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್ ಯುಎಸ್ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾದ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗೊಂಡ ಲ್ಯೂಕಾಸ್, ಆಕ್ಟಿಂಗ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಅವರ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಲೈಂಗಿಕ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಹಕ್ಕುಗಳ ಜೈವಿಕ ಮತ್ತು ಬೈನರಿ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ”
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಜೂನ್ 18 ರ ಸೆನೆಟ್ ಸಮಿತಿಯ ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಲಿಂಗಾಯತ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಬಿಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು, ಅದರ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶವನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಾಖಾ ಏಜೆನ್ಸಿಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಮತ್ತು ನಾವು ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ನಿರ್ಧಾರ – ಬೋಸ್ಟಾಕ್ ವರ್ಸಸ್ ಕ್ಲೇಟನ್ ಕೌಂಟಿ – “ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಲಿಂಗಾಯತ ಅಥವಾ ಅವನ ಲೈಂಗಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಗುಂಡು ಹಾರಿಸುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.”
ಬೋಸ್ಟಾಕ್ ಉದಾಹರಣೆಯು “ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿಕ್ಯು” ಇಇಒಸಿ ಈಗಾಗಲೇ “ಏಜೆನ್ಸಿ ಈಗ ಗುರುತಿಸಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತದೆ, “ಈಗ ಏಜೆನ್ಸಿ ಈಗ” ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದೆ “ಪೂರ್ಣ ಚಾರ್ಜ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಜಾರಿ ಭದ್ರತೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ”
ಎಲ್ಜಿಬಿಟಿಕ್ಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಇಒಸಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಎರಡು ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್ ವರದಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಮೊಕದ್ದಮೆ, ಇಇಒಸಿಯ “ಟ್ರಾನ್ಸ್ ಎಕ್ಸ್‌ಕ್ಲೂಷನ್ ಪಾಲಿಸಿ” ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಅನುಕರಣೀಯ, 1964 ರ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾಯ್ದೆ ಶೀರ್ಷಿಕೆ VII, ಐದನೇ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಅದೇ ಭದ್ರತಾ ಖಾತರಿ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದೆ.
“ಇಇಒಸಿ, ಆಂಡ್ರಿಯಾ ಲ್ಯೂಕಾಸ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ತನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬದಲು, ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಗೆಲಿನ್ ಬೆರೋಜ್ ಅವರು ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇಮೇಲ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಎನ್‌ಡಬ್ಲ್ಯೂಎಲ್‌ಸಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ನ್ಯಾಯದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು. .
ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಪ್ರೆಸ್‌ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಿವಾಟಲ್ ವೆಂಚರ್ಸ್‌ನಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಸ್ತುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಶೋಧನೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಲೋಕೋಪಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಬೆಂಬಲಿಗರು ಮತ್ತು ಧನಸಹಾಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಂದು ಬಗೆಯ ನಡುಗು,
ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪಠ್ಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸುದ್ದಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಫೀಡ್‌ನಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
