ಬ್ರಿಟನ್‌ನ ಜೀವಂತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಜೀವಂತ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿನ ಚೇತರಿಕೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ, ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬಲವನ್ನು ಚಿಹ್ನೆಯಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ ಪ್ರಧಾನಿ ಕಿರ್ ಸ್ಟಂಪರ್‌ಗೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂಭವನೀಯ ಕ್ಷಣ, “ದುಡಿಯುವ ಜನರನ್ನು” ಸುಧಾರಿಸುವ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯ ಮೇಲೆ ವಿತರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಜುಲೈ 2024 ರಲ್ಲಿ ಲೇಬರ್ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಸಂಬಳವು 5% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ – ಆರಾಮವಾಗಿ 2.2% ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ವೇಗವಾಗಿ ಕಿರಿದಾಗಿದೆ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಅದನ್ನು ts ಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಹೆಚ್ಚಳವು ತಂಪಾಗಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಕಚೇರಿ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ವೇತನವು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೇವಲ 1.5% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಡುಟುಶ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 0.5% ನಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಬಿಂದುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೇಂದ್ರವು ಒಂದೇ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಮಂದಗತಿಯನ್ನು 0.2% ವರೆಗೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಮನೆಗಳು ಇನ್ನೂ ವೆಚ್ಚದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ದೂರವಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ 2012 ರ ಮಧ್ಯದಿಂದ ಇದು ದುರ್ಬಲ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ.
ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಆಹಾರ ಮಸೂದೆಗಳು ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು 3.8% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಬುಧವಾರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಅಂದಾಜಿಸಿವೆ, ಇದು ಜನವರಿ 2024 ರಿಂದ ಅತಿ ಹೆಚ್ಚು, ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ 4% ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, 2022 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಹೆಚ್ಚಳವು 5%ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದು, ಮತ್ತೊಂದು ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ಡುಟಾಶ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮುಖ್ಯ ಯುಕೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಸಂಜಯ್ ರಾಜಾ, “ದೇಶೀಯ ಉಳಿತಾಯವು ಮನೆಗಳಲ್ಲಿನ ದೇಶೀಯ ಉಳಿತಾಯದ ಮೇಲೆ ದೇಶೀಯ ಉಳಿತಾಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಶರತ್ಕಾಲದ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಟನ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸ್ಕ್ವೀ ze ್ ಬರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಖಜಾನೆಯ ಕುಲಪತಿ ರೆವ್ಸ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಂದಾಜು billion 40 ಬಿಲಿಯನ್ ರಂಧ್ರಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಸಂಸತ್ತಿನ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಜೀವನ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡಲು ಲೇಬರ್‌ನನ್ನು ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಲಾಯಿತು, ಅನಿಯಮಿತ ವಲಸಿಗರನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ವಿಷಯಗಳ ಕುಸಿತ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ದೋಣಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಲುಪುವ ಅನಿಯಮಿತ ವಲಸಿಗರನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಮಾತ್ರ. ಇದು ನ್ಯಾಷನಲ್ RAI ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗೆಲ್ ಫರಾಜ್ ಅವರ ಜನಪ್ರಿಯ ಸುಧಾರಣಾ ಯುಕೆ ಪಕ್ಷದ ಹಿಂದೆ ತಿಂಗಳುಗಟ್ಟಲೆ ಇದೆ.
ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಿಂಡಿದಂತೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಿಧಾನವಾಗುವುದರಿಂದ ಬೆಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಇವೈ ಐಟಂ ಕ್ಲಬ್ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ವೇತನ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಸೀಮಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ, 000 45,000 ಮತ್ತು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, 000 75,000, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 3% ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜಾರಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಇನ್ನೂ ವೇತನದಾರರ ಮಸೂದೆಗಳಲ್ಲಿ 5% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಇವೈ ಐಟಂ ಕ್ಲಬ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸಲಹೆಗಾರ ಮ್ಯಾಟ್ ಸ್ವಾನೆಲ್, “ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಯಲ್ಲಿ ಏಪ್ರಿಲ್ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆ ಕುಸಿತವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತವೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ನಡೆಸಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ವೆಚ್ಚದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ರವಾನಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ಖಾಸಗಿ-ಕ್ಷೇತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಏಪ್ರಿಲ್ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಐದರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮಾತ್ರ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಬಿರುಗಾಳಿಗೆ, ಮುಂದಿನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹಂತದ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಕ್ರಮೇಣ ಸರ್ಕಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಬಹುಪಾಲು ಭಾಗವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕರು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಮರಳಿ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ.
ಸ್ಯಾಂಥೆಂಡರ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್‌ನ ಯುಕೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಗೇಬ್ರಿಯೆಲಾ ವಿಲ್ಲೀಸ್, “ಸ್ಥಿರ ನಿಯಮಿತ ನಿಯಮಿತ ಏರಿಕೆಗಳು ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ದೇಶೀಯ ಬಳಕೆಯಾಗಿರಬೇಕು, ಹಿಂದಿನ ಕಾಲಿನಲ್ಲಿ ದೇಶೀಯ ಬಳಕೆ, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಫೆಬ್ರವರಿ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಲ್ಲಿ ದರವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪಠ್ಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸುದ್ದಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಫೀಡ್‌ನಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.