ಸ್ಥಳೀಯ ಡಿಇಐ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತಡೆಯುವ ಅಮೆರಿಕನ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತೂಗುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಎರಡೂ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ನೀತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಘರ್ಷಣೆಗೆ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿವೆ.
ಯುರೋಪಿನಾದ್ಯಂತದ ಅಮೇರಿಕನ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಗಳು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಚೇರಿಗಳಿಗೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿವೆ, ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಶ್ವೇತಭವನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವ ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಮಿಷನ್ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸದಸ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಯುಎಸ್ ಅಭಿಯಾನದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಬ್ಲೋಕ್ ಅವರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶಾಖೆಯ ವಕ್ತಾರರು ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. ಲಿಂಗ ಸಮಾನತೆಯಂತಹ ಡಿಇಇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ವಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಯುಎಸ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಗಳು ಮಾಡಿರುವ ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಗಳು ಟ್ರಂಪ್‌ರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮಾರ್ಕೊ ರುಬಿಯೊ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ರಾಜ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ವಕ್ತಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅಮೇರಿಕನ್ ಅಭಿಯಾನವು ಯುರೋಪಿಯನ್ನರನ್ನು ಭಯಾನಕವಾಗಿದೆ, ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ.
ವೈಸ್ ಮೇಯರ್ ಜಾನ್ ವ್ಯಾಲೆಸ್ಕಾಗ್ ಅವರು ಮೇ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಸ್ಟಾಕ್ಹೋಮ್ ನಗರಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲು, ನೌಕರರು “ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಸ್ವೀಡನ್‌ನ ಯುಎಸ್ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಯು ಸ್ಟಾಕ್ಹೋಮ್ ನಗರವನ್ನು 10 ದಿನಾಚರಣೆಯವರೆಗೆ ದೃ confirmed ಪಡಿಸಿತು, ಅದು ಡೀ ಅನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಆದೇಶವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
“ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಾವು ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ವಾಲ್ಸ್ಕಾಗ್ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. “ನಮಗೆ, ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಸ್ವೀಡನ್ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬಂಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟವು ಈಗಾಗಲೇ ಯುಎಸ್ ಜೊತೆ ಇಎಸ್ಜಿ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಆಕ್ರಮಣ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡಲು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಯುಎಸ್ ವಾಣಿಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹೊವಾರ್ಡ್ ಲುಟ್ನಿಕ್ ಅವರು ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ “ವ್ಯಾಪಾರ ಉಪಕರಣಗಳು” ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಯಕೃತ್ತನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಯುಎಸ್ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ತನ್ನ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಯುರೋಪಿನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಂತೆ ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದೆ. ಸಿಎಸ್ಡಿಡಿಡಿಗಳಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಹವಾಮಾನ ಪರಿವರ್ತನೆ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯುರೋಪಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಕೋರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಗಳು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಂಸದರು ಹೊಸ ಚರ್ಚೆಯ ಮಧ್ಯೆ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿದರು.
ಡೀ ಮೇಲಿನ ಬಿರುಕು ಟ್ರಾನ್ಸ್-ಹತ್ತನೇ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಇದು “ಯುಎಸ್ ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್ ನಡುವಿನ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಫೋರ್ಕ್ ಅಲ್ಲ” ಎಂದು ರೌಲ್ ಪರೇಖ್ ಹೇಳಿದರು, ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲ, ಅವರು ಲಿಟ್ಲೆನ್ ಪಿಸಿಯ ಲಂಡನ್ ಕಚೇರಿಯ ಲಂಡನ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭ್ಯಾಸದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಎರಡು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಂತೆ, “ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿರುದ್ಧ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.”
ತನ್ನ ಎರಡನೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ, ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಮೊದಲ ಕ್ರಮಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಡಿಇಐ ಅನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದು, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಆದೇಶಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಇದನ್ನು ಶ್ವೇತಭವನವು “ಅಕ್ರಮ ಡಿಇ” ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ. ಯುಎಸ್ ಮೂಲದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಲಿಟ್ಲರ್ ಮೆಂಡೆಲ್ಸನ್ ಅವರ ಮೇ 1 ರ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ 55% ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆದೇಶಗಳು ನಟನಾ ಆದೇಶಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಡಿಇಇ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.
ಡಿಐಐ ಮತ್ತು ಇಎಸ್ಜಿ ಬಗೆಗಿನ ದ್ವೇಷದ ವಾತಾವರಣವು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಚಾಂಪಿಯನ್ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಕೋರಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಬೆಚ್ಚಿಬೀಳಿಸಿದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ದೊಡ್ಡ ಅಮೇರಿಕನ್ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ಡಿಇಐ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ ಜರ್ಮನ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ದೈತ್ಯ ಎಸ್. ಎಸ್ಇ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯರ 40% ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಜಾಗತಿಕ ಗುರಿಯನ್ನು ಕೈಬಿಟ್ಟಿತು.
ಕಂಪನಿಯ ವಕ್ತಾರ ಡೇನಿಯಲ್ ರೆನ್ಹಾರ್ಟ್, ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾನೂನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಡಿಇಐ ನೀತಿಗಳನ್ನು ತೊರೆದ ಅಥವಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಟ್ರೇಡ್ ಮೆಷಿನ್ಸ್ ಕಾರ್ಪ್, ಇಂಟೆಲ್ ಕಾರ್ಪ್, ಅಕ್ಸೆಂಚರ್ ಪಿಎಲ್ಸಿ, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಇಂಕ್., ಮೆಟಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್ ಇಂಕ್ ಮತ್ತು ಅಮೆಜಾನ್.ಕಾಮ್ ಇಂಕ್, ಕೇವಲ ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಹೆಸರು ಸೇರಿವೆ.
ದಶಕಗಳ ದಶಕಗಳ ಕೆಲಸದಿಂದ ತಾರತಮ್ಯದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಬಿಳಿ ಪುರುಷರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ, ಈಗ ಅದನ್ನು ಅಳಿಸುವ ಅಪಾಯವಿದೆ ಎಂದು ಯುಎಸ್ ವಿಧಾನದ ವಿಮರ್ಶಕರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಟ್ರಂಪ್‌ನ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವ ಬದಲು, ಯುರೋಪಿಯನ್ ನಿಯಂತ್ರಕ ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಲಿಂಗ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಿದೆ.
ಯುರೋಪಿಯನ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಫಾರ್ ಲಿಂಗ ಇಕ್ವಿಟಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಾರ್ಲಿಯನ್ ಸ್ಕ್ಲೆ, “ಈ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ನಿಯಮವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನದ ಮುಂದೆ, ಕಾನೂನಿನ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಾವು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದು ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಯುಕೆ ನಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನಾಂಗೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಬ್ರಿಟನ್ ನಡುವೆ ಈಗ ಇರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಂಬಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಮಾಲೋಚನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಜೂನ್ 10 ರಂದು ಇದನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವಿಕಲಾಂಗ ಜನರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಬಳದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಸಹ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮಂಡಳಿಗಳ ಸೂಚನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲಿಂಗ ಸಮತೋಲನ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕಂಪನಿಗಳು ಜೂನ್ 2026 ರ ಗಡುವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 40% ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ತರುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಿತು. ಅದರ ನಂತರ, ಕಂಪನಿಗಳು 5%ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಳದ ಮಧ್ಯಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಬಳದ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ.
ಡೀ ಉಪಕ್ರಮವು ಯುರೋಪಿನ ಯುರೋಪಿನ ಅಪ್ಪುಗೆಯ ಕುಸಿತವನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಚ್ ವರದಿಯಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರಸ್ಥರು ಮಹಿಳೆಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚಳ – ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿಜ್ಞಾನ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ – ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವಂತೆ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಸದಸ್ಯರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಬ್ರಸೆಲ್ಸ್ ಮೂಲದ ಸಂಸ್ಥೆ ಹೇಳಿದರೆ, ಅದು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿತು.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ತಿಂಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಲಿಯನ್ಸ್ ಜಾಗತಿಕ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಸುಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವದ ಪ್ರಭಾವದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಜಾಗತಿಕ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಮ್ಯಾಟ್ ಕ್ರಿಸ್ಟೇನ್ಸೆನ್, ಅವರು ಫ್ರಾನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅವರು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ – ಅಮೆರಿಕಾದ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಕೆಲವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಕೇಳಲು “ಆಶ್ಚರ್ಯ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕ್ರಸ್ಟೆನ್ಸನ್ ಅವರು ಷೇರುದಾರರಾಗಿ ಎಸ್ ನಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು “ನಾವು ಮಾಡಲಿರುವ ಚರ್ಚೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಐಸೊಲ್ಡೆ ಮೆಕ್‌ಡೊನೊಗ್ ಮತ್ತು ನಿಕ್ ವಾಡಾಮ್ಸ್ ಅವರ ಸಹಾಯದಿಂದ.
ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪಠ್ಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಸುದ್ದಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಫೀಡ್‌ನಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
