ಮಾರ್ಕ್ ಐದನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಓದುತ್ತಿದ್ದಾಗಲೇ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹಾಗೂ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಿದ್ದರು. 10 ವರ್ಷ ತುಂಬುವ ಮೊದಲೇ ಬೇರೆಯವರ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಡೀಬಗ್ ಮಾಡುವ ನಿಪುಣತೆ ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದರು.
1970 ದಶಕದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಯಾರ ಬಳಿಯೂ ಇರುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಹಾಗೂ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಬೇಕೆಂಬ ಕನಸು ಯಾರು ಕಾಣುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾನೇನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಮಾರ್ಕ್ ನಿಶ್ಚಯಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.
ಹೀಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಾಧಿಸಬೇಕೆಂಬ ಆಸೆ ಹೊತ್ತ ಮಾರ್ಕ್ ತಾವು ಆಸೆ ಪಟ್ಟಂತೆ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಕೂಡ ಆದರು. 28 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಅವರು ಕಳೆದ 18 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವೆ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಮೊದಲ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ 2008 ರಲ್ಲಿ ಸನ್ ಮೈಕ್ರೋಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. 2002 ರಿಂದ ಆರಂಭಗೊಂಡ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಡೆಯುತ್ತಿತ್ತು.
ಒರಾಕಲ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಇದಾದ ಮೇಲೆ ಮೂರು ವಜಾಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾದೆ ಎಂದು ಮಾರ್ಕ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ, ಕೃತಿಚೌರ್ಯ-ಪರೀಕ್ಷಕ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಪ್ರಮುಖ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ತಾವು ಒಬ್ಬರು ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಇನ್ನು ಕೋವಿಡ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ ಕುಸಿತವಾದ ಕಾರಣ ಮಾರ್ಕ್‌ನಂತೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಯಿತು.
ಇದಾದ ಮೇಲೆ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಹಿಂದೆ, ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಟೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿದ್ದ ಮಾರ್ಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ 1,500 ಜನರು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು.
ಮಾರ್ಕ್ ಹೇಳುವಂತೆ ಎಐ ಉದ್ಯೋಗ ವಲಯವನ್ನು ಆವರಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ ಉದ್ಯೋಗ ವಜಾಗಳಿಗೆ ಇದು ಕಾರಣವಲ್ಲ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಎರಡು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ವಾಲ್ಮಾರ್ಟ್ ಕೋಡ್ ಬರೆಯಲು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಎಐ ಚಾಲಿತ ಸಾಧನ ಬಳಸಲು ಅವರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಯಿತು.
ಇದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಜನರಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಕ್ ಕೂಡ ಒಬ್ಬರಾಗಿದ್ದರು. ಏಕೆಂದರೆ ಎಐ-ಲಿಖಿತ ಕೋಡ್‌ಗಿಂತ ಮಾನವ-ಲಿಖಿತ ಕೋಡ್ ಉತ್ತಮ ಎಂಬುದು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿತ್ತು. ಕೋಡ್ ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ AI ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸದಿದ್ದರೂ, ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಎಂದವರು ಭಾವಿಸಿದ್ದರು.
ಮೂಲತಃ ಕೋಡ್ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವ ವಿಭಿನ್ನ ಸಾಧನವನ್ನು ಅವರು ಬಳಸಿದ್ದರು ಅದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಅವರು ಅಂದುಕೊಂಡಿದ್ದರು. ಈಗ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ AI ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಈ ಅನುಭವ ಅವರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಮಿತಿ ಇದೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಮಾತಾಗಿದೆ.
ತಾನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು AI ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಕಲಿಯುವಿರಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕೋಡಿಂಗ್ ಅನುಭವವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು AI ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು AI ಗಾಗಿ ಹುಡುಕಾಡುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಅನಿಸಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತರಾದ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವೂ ಒಂದು ಕಾರಣ ಎಂಬುದು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಜನರನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
August 03, 2025 5:02 PM IST
